A.C.L.U. Каза, че работничка използва расистки тропове и я уволни. Но дали тя?

Кейт О не е била ничия визия за чиновник, който се схваща и върви.

По време на петте си години като юрист на Американския съюз за цивилен свободи, тя беше безсърдечен критик на своите началници, известна с изпращането на дълги, бурни имейли до човешките запаси, оплакващи се от това, което тя разказа като враждебно работно място.

Тя смяташе себе си за изобличител и бранител на другите дами в офиса, привличайки нелицеприятно внимание към среда, която съгласно нея беше цялостна със сексизъм, обременена от неуправляеми натоварвания и възпрепятствана от основаваща се на боязън просвета.

Тогава нещата се обърнаха и госпожа О беше тази, упрекната в съществено нарушаване. A.C.L.U. сподели, че недоволствата й против няколко началници - всички от които са чернокожи - употребяват „ расистки стандарти “. Тя беше уволнена през май 2022 година

A.C.L.U. признава, че госпожа О, която е американка от корейски генезис, в никакъв случай не е употребила каквато и да е расова засегнатост. Но групата споделя, че нейното потребление на избрани изречения и думи показва модел на умишлена анти-черна неприязън.

Но за критиците на A.C.L.U. казусът на госпожа Ох е знак за това какъв брой надалеч групата се е отклонила от главната си задача – отбрана на свободата на словото – и вместо това се е включила към прогресивна политика, която е мощно фокусиран върху идентичността.

„ Те коренно се разшириха и събраха доста повече пари – стотици милиони долари – от леви донори, които обезверено желаеха да отхвърлен страшните ексцесии на администрацията на Тръмп “, сподели Лара Базелон, професор по право в университета в Сан Франциско, която подлага на критика A.C.L.U. „ И те наеха хора с доста извънредно мощни възгледи по отношение на расата и разпоредбите на работното място. И в този развой самите те се насочиха към място на остатък. “

„ Претърсвам записите за всевъзможни доказателства, че тази азиатка е расистка “, госпожа Базелон добави, „ и не намирам такива. “

Началото на края за госпожа О, която работеше в отдела за политическо покровителство на A.C.L.U., стартира през края на февруари 2022 година, съгласно правосъдни документи и изявленията с юристи и други, осведомени със случая.

A.C.L.U. беше хазаин на виртуална среща на цялата организация при тежки условия. Националният политически шеф, който беше негър, ненадейно беше напуснал след многочислени недоволства за грубото му отношение към подчинените. Г-жа О, която беше един от чиновниците, които се оплакаха, приказва по време на срещата, с цел да се разгласи скептична, че изискванията в действителност ще се подобрят.

„ Защо да не просто очаквайте, че „ побоищата ще продължат, до момента в който моралът се усъвършенства “, сподели тя в колективен чат в Zoom, базирайки се на добре позната фраза, която се отпечатва и продава на тениски, нормално съпроводени от череп и кръстосани кости на пиратско знаме. Тя изясни, че е „ несъмнено метафорична “.

Скоро по-късно госпожа О чу от A.C.L.U. управител, който следи напъните за правдивост и приобщаване, Амбър Хайкс, която предизвести госпожа О за нейния език. Коментарът на госпожа О беше „ рисков и нездравословен “, предизвести госпожа Хайкс, тъй като наподобява предполагаше, че някогашният началник я е нападнал физически.

„ Моля, помислете за доста действителното влияние на този тип принудителен език на работното място “, написа госпожа Хайкс в имейл.

госпожа Хайкс. О призна, че е сбъркала, и се извини.

През идващите няколко седмици висшите мениджъри документираха други случаи, в които споделиха, че госпожа О малтретира чернокожи чиновници.

В началото на март Бен Нийдъм, който наследи неотдавна напусналия народен политически шеф, заяви, че госпожа О е нарекла своя директен началник, чернокожа жена, измамник. Според неговия роман той попитал госпожа О за какво не се е оплакала по-рано.

Тя дала отговор, че се „ опасява “ да приказва с него.

„ Като черен мъж, език като „ боязън “ като цяло е кодова дума за мен “, написа господин Нийдъм в имейл до други A.C.L.U. мениджъри. „ Задейства се за мен. “

Mr. Нийдъм, който е гей и е израснал в дълбокия юг, сподели в изявление, че като дете, „ Бях теоретичен, че съм рисков. “

To да чуеш някой да споделя, че се опасява от него, добави той, е като да кажеш: „ Това са хората, от които би трябвало да се опасяваме. “

Ms. О и нейните юристи цитираха личното й минало: като оживяла от домашно принуждение, тя беше изключително сензитивна към напрегнати взаимоотношения с сътрудници мъже. Тя сподели, че е била обезпокоена от това, че господин Нийдъм един път е нарекъл своя предходник „ другар “, защото тя е била един от чиновниците, които са го подлагали на критика.

Г-н. Нийдъм сподели, че е приказвал единствено за връзката им в професионален подтекст.

Според правосъдните регистри, A.C.L.U. организира вътрешно следствие дали госпожа О има причина да се опасява да приказва с господин Нийдхам и заключи, че „ няма безапелационни учредения “ за нейните опасения.

Следното месец, госпожа Хайкс, началник на отдела за правдивост и приобщаване, писа на госпожа О, документирайки трети случай – нейния персонален. “ или „ неодобрение “ се усеща като съзнателно неправилно характеризиране, с цел да продължите потока от анти-черна изразителност, който сте употребявали в цялата организация “, написа госпожа Хайкс в имейл.

„ Надявам се, че ще обмислите прекарванията и възприятията на тези, с които работите “, добави тя. (Позовавайки се на настоящия случай, A.C.L.U сподели, че госпожа Хайкс не може да разяснява тази публикация.)

Последната капка, която преля капката до прекратяването на госпожа О, сподели организацията, пристигна в края на април, когато тя написа в Twitter, че е „ физически отблъсната “ да работи за „ некомпетентни/злоупотребяващи шефове “.

Колкото и ядовит да беше нейният пост – евентуално съображение за уволняване при множеството условия - нейната тирада може да е била предпазена. Жалбата на N.L.R.B. се основава на аргумента, че госпожа О, като чиновник, който преди този момент се е оплаквал от изискванията на работното място с други сътрудници, е взела участие в това, което е известно от закона като „ предпазена съгласувана активност “.

“Публичният темперамент на нейната тирада не я лишава от N.L.R.A. отбрана “, сподели Шарлот Гардън, професор по право в Университета на Минесота, базирайки се на Националния закон за трудовите връзки, който обгръща правата на служащите.

Тя добави, че тежестта на доказателството е на N.L.R.B., който би трябвало да убеди съдията, че обявата на госпожа О в обществените медии и другите й мнения са част от модел на изявление навън по време на работа.

„ Може да се каже, че това е резултат от това и затова е предпазено “, сподели тя.

A.C.L.U. твърди, че има право да поддържа гражданско работно място, тъкмо както госпожа О има право да приказва. И не се отдръпна от изказванието си, че нейният език е бил нездравословен за черните сътрудници, даже в случай че думите й не са категорично расистки.

Терънс Доуърти, основният консултант, сподели изявление, в което стандартите за държание на работното място през 2024 година са се трансформирали, сравнявайки случая с някой, който е употребявал неверни местоимения в послание към транссексуален сътрудник.

„ Има нюанси в езика, ” Г-н Дохърти сподели, „ това в действителност оказва въздействие върху възприятието за принадлежност на работното място. ”